Wer hat Angst vor´m schwarzen Mann?

Dass es ab und zu kritisch werden kann kennt jeder. Aber der Umgang mit diesen Situationen will gelernt sein. Lassen Sie keine kostbare Zeit verstreichen, wenn es um Konflikte geht. Lassen Sie sich von TRILOGIE beraten, wenn es darum geht, eine positive Konfliktkultur aufzubauen oder Einzelpersonen und Teams zu mehr Konfliktfestigkeit zu verhelfen.


Fragen über Fragen?

Ja. Es gibt Anzeichen für den Beginn kritischer Situationen. Vielleicht helfen Ihnen folgende Fragen, um Ihnen einen ersten Überblick Ihres Status Quo zu geben.

Begünstigen Ihre Unternehmensstrukturen das Auftreten von Konflikten?
Was ist aus vergangenen oder bestehenden Konflikten zu lernen?
Was konnte oder was wird konfliktvermindernd wirken?.
Welche Regeln gibt es für die Bewältigung von Konflikten?
Welche Regeln könnten installiert werden?
Was benötigen Führungskräfte oder Mitarbeiter, um gelassen und effektiv zu bleiben?

 

Schaffen Sie mit TRILOGIE Voraussetzungen, um Konflikte möglichst nicht entstehen zu lassen und seien Sie gewappnet, um gegebenenfalls rechtzeitig und souverän vorgehen zu können.


TRILOGIE
ist Ihr Ansprechpartner, um vorbeugende Maßnahmen zu etablieren oder auch Regeln für Konfliktfälle zu entwickeln.

begleitet kritische Situationen in Ihrem Unternehmen.

begreift Konflikte als Ihre Chance und als Ihr Motor für Veränderung.

sieht in Veränderungsprozessen die positive Herausforderung, die für eine ständige Weiterentwicklung spricht.

empfiehlt: Je eher Maßnahmen getroffen werden, umso besser! Denn durch rasches Handeln lässt sich eine kritische Situation leichter und mit weniger Aufwand auflösen.