Stark im Norden

Unsere Hamburger Gespräche richten sich an Inhaber/Geschäftsführer und Personalverantwortliche von Unternehmen aller Größen.

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt nicht zuletzt von menschlichen Faktoren ab

  • von der Begeisterung der Mitarbeiter für das Unternehmen und das Produkt
  • vom Vorhandensein akzeptierter und ernstzunehmender Grundregeln
  • vom Vertrauen unter den Mitarbeitern und zwischen den Hierarchieebenen
  • und manchmal auch von einer erfolgreichen Nachfolgeregelung


Die Hamburger Gespräche sollen Ihnen Impulse und wichtige Informationen an die Hand geben, die Sie direkt für Ihr Unternehmen nutzen können. Wir haben uns für diese prägnante und flexible Form der Vermittlung – die moderierte offene Gesprächsrunde – entschieden, um Ihnen die Auseinandersetzung mit solch zentralen Themen zu erleichtern. Nach einem einführenden Kurzreferat mit wesentlichen Informationen zu den Kernthemen steigen wir anschließend in die gemeinsame Diskussion ein.

Die Hamburger Gespräche werden als Inhouse-Veranstaltungen angeboten und sind auch als Thema innerhalb größerer interner Veranstaltungen denkbar.

Die Themen:

  • Mitarbeiter finden und halten
  • Mitarbeiterauswahl
  • Führung 2.0
  • Unternehmenskultur
  • die gelungene Nachfolgeregelung
  • das nachhaltige Leitbild

Ihr Wunschthema ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an!