Mitarbeiter und Führungskräfte

Entwicklungsprogramme

Wenn Sie aktiv die Entwicklung Ihres Unternehmens gestalten wollen, steht Ihnen TRILOGIE professionell zur Seite. Mit Ihnen gemeinsam erarbeitet TRILOGIE ein systematisches Konzept für die nachhaltige Entwicklung Ihrer Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte oder Ihrer Mitarbeiter. Konkret an den Unternehmenszielen orientiert und den persönlichen Anforderungen der Teilnehmer angepasst, werden in klar aufeinander aufbauenden Trainingsmodulen und Workshops die Schlüssel-, Konflikt- und Führungskompetenzen weiterentwickelt. Der Aufbau der Programme wird so gestaltet, dass eine klare Umsetzung des Gelernten in die Praxis gefördert aber auch konkret gefordert wird.

Ziel ist die systematische Weiterentwicklung vorhandener sowie ein Aufbau neuer Kompetenzen. Dazu gehören auch die Reflexion der eigenen Rolle, das Bewusstmachen eigener Werte und Haltungen, Förderung von Identifikation, Übernahme von Selbstverantwortung und Ausbau der Handlungsfähigkeit. Ergänzend unterstützen wir Sie bei der Einführung der passenden Instrumente (Mitarbeitergespräche, Feedbackverfahren etc.), die den Aufbau dieser Kompetenzen einfordern und sichern.

Gemeinsam mit TRILOGIE fördern Sie aktiv Engagement und Effektivität in Ihrem Unternehmen. Identifikation und Vernetzung im Unternehmen können Sie mit uns spürbar ausbauen. So gelingt es, dass Unternehmensvision und Unternehmenswerte konkret gelebt werden.

TRILOGIE vermittelt und etabliert die Methoden in Ihrem Unternehmen in der Art, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, das Gelernte auch direkt in den Arbeitsalltag einzubringen und sich dabei gegenseitig zu unterstützen.

Das bedeutet: Wir machen Ihr Unternehmen unabhängig von Beraterleistungen.

Programme für

Führungskräfte

Mittleres Management

Entwicklungsprogramme für das mittlere Management sollen sowohl die Erfahrung der Führungskräfte in ihrer Führungsrolle berücksichtigen als auch den Austausch und Abgleich untereinander fördern.

 

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Time Out Session für erfahrene Führungskräfte

Dieses Programm ist für erfahrene Führungskräfte im mittleren bis oberen Management, die ihre Führungs-Kompetenzen reflektieren und vertiefen und dies in kurzen Einheiten über einen längeren Zeitraum tun möchten.

 

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Coachingzirkel für Führungskräfte

Der Zirkel startet sinnvollerweise mit einem Auftakttraining zur Führungshaltung und Führungspersönlichkeit und läuft dann über ein bis eineinhalb Jahre mit eintägigen Gruppencoachings …

 

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Begleitung für Teamleiter und Meister

Teamleiter und Meister lernen die Bedeutung einwandfreier Kommunikation kennen.

 

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Fachteamleiter-programm

Fachteamleiter, die mit oder ohne disziplinarische Macht führen, die zeitweise große Teams führen oder die überraschend in Führungsverantwortung gebracht wurden.

 

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Programme für

Mitarbeiter

STAF Standortbestimmung Führung

Eine fünftägige Seminarreihe für Mitarbeiter, die dafür vorgesehen sind, in den nächsten zwei Jahren Führungsverantwortung zu übernehmen.

 

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Internes Trainingsprogramm für Mitarbeiter

Das Angebot für Mitarbeiter aus einem Paket von mehreren, meist 1-tägigen Seminaren zu unterschiedlichen Themen bietet die Möglichkeit eines internen offenen Programms.

 

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Für Sie da

Sollten Sie fragen oder Anregungen zu den Themen haben, nehmen Sie einfach Kontakt für ein Gespräch mit uns auf. Wir werden uns zeitnah melden.