hagen schurborn

Arbeitssprachen

Deutsch / Englisch

Hagen Schurborn

Schwerpunktthemen

Workshop-Moderation
Teamentwicklung und -begleitung
Coaching
Training im Bereich Kommunikationstechniken
Feedback geben und nehmen
Führungskräfteentwicklung
Führen in Veränderung
Dialogische Führung
Konfliktmanagement
Besprechungsmoderation
Teamkompetenz
Selbst- und Zeitmanagement
Stressmanagement, Achtsamkeit
Organisationsentwicklung sowie Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen und Kulturwandel
Entwicklung von Feedback- und Konfliktkultur
Mediation
Großgruppenmoderation

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung & Zertifizierung zum systemischen Organisationsberater und Changemanager, ICO, Augsburg
Ausbildung zum Coach, 2coach, Hamburg
Ausbildung zum Trainer und Prozessbegleiter, 2coach
Ausbildung zum Facilitator und Moderator, Kommunikationslotsen, Köln
Ausbildung zum Wingwave-Coach, Besser-Siegmund-Institut, Hamburg
Weiterbildung „Ganzheitliches Projektmanagement“, CBM Management-Beratung, Hamburg
Kontaktstudiengang Kommunikation, Organisation und Führung, FH Hamburg
Fortbildung „Organisationsaufstellung“, K. Horn & R. Brick
Fortbildung Coaching- und Beratungskompetenz mit dem Inneren Team, Institut für ErfolgsCoaching, Bremen
Fortbildung „Dynamic Facilitation“ (Moderation komplexer Themen), Matthias zur Bonsen, Jutta Herzog
Fortbildung „Circle“ (Moderationsformat), Christina Baldwin, Ann Linnea
Fortbildung „Eine Kultur der Führung etablieren“, Birgitt Williams
Fortbildung „Gesundheit und Balance in Organisationen“, Birgit Rocholl und Anna C. Türk
Diplom-Biologe

Berufliche Tätigkeiten

Freiberuflicher Trainer, Moderator und Coach seit 2003
Berater für Changemanagement & Kulturentwicklung seit 2012
Projektleiter und IT-Trainer im IT-Consulting
Projektleiter in internationaler Marktforschung

Branchenerfahrung

Luft- und Raumfahrt
Maschinenbau
Recht und Steuern
IT & Internet
Versicherungen
Dienstleistung
Marketing und Marktforschung
Behörden
Gesundheit und Pflege

Wofür ich mit meiner Arbeit sorge

Bessere und motivierende Zusammenarbeit
Klarheit und zielgerichtete Führung
Tiefergehende Reflexion und Dialoge, die so noch nicht stattgefunden haben
Neue Sichtweisen und Handlungsspielräume
Bewusstheit über das eigene Potential
Motivation, Selbstvertrauen und Selbstverantwortung
Spaß und Lust auf mehr

Was mir am Herzen liegt

Klarheit und Wirksamkeit
Ein wertschätzender Umgang und Freude bei der Arbeit
Gelebte Führung
Effektive und motivierende Kommunikation und Zusammenarbeit
Verlassen überholter Pfade und Mut neue Wege zu gehen

hagen schurborn

lecture spoke:

german / english

HAGEN SCHURBOHM

Focus topics

Training in the fields

  • Communication
  • Executive staff development
  • Discussion moderation
  • Presentation techniques
  • Time and self-management
  • Self-leadership and self-coaching
  • Business networking

Coaching
Workshop moderation
Team development and support

Education

University degree Biology
Further education „Ganzheitliches
Projektmanagement“, CBM Management-Beratung, Hamburg
Post-graduate course Kommunikation, Organisation und Führung, FH Hamburg
Training: Trainer and consultant, 2coach, Hamburg
Coach training, 2coach, Hamburg
Further education „Organisationsaufstellung“, K. Horn and R. Brick
Coaching and consulting competencies with the inner team , Institut für ErfolgsCoaching, Bremen
Wingwave-Coach, Besser-Siegmund-Institut, Hamburg

Professional background

Project manager international market research
IT-Trainer and project manager (permanent position)
Freelance trainer and coach since 2003

Experience

Aerospace
Engineering
Service sector
Law and Taxes
Marketing and market research
Insurances
Publishing sector
Internet
Information technology
Public authorities
Industry
Health and care sector

What I wish to achieve with my work

Pleasure of discovery
New ways of seeing things and acting differently
Deeper understanding of and insight into the bigger picture
Greater awareness of own potential
Motivation and self-confidence
Fun and desire for more

What matters to me

Respectful and friendly interaction
To encourage effective communication and motivating collaboration
Support people to tap their true and highest potential
Sustainable approaches and solutions
Joy at work