Walle Gairing

Arbeitssprachen

Deutsch

WALLE GAIRING

Schwerpunktthemen

Begleitung von Veränderungsprozessen
Team- und Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Fortbildung in Change Management mit kreativen Methoden
Trainings im Bereich
Führung
Change Management
Kommunikation
Diversity
Gender
Frauen in Führung
Coaching

Aus- und Weiterbildung

Diplom- Sozialwissenschaftlerin
Systemische Soziometrie/ Psychodrama
Inszenierungs- und Aufstellungsarbeit nach Moreno (IFP)
Supervisorin/ Coach (DGSv)
Gruppendynamische Coachingausbildung für Veränderungsprozesse (BOP)
Fortbildung Systemische Organisationsberatung nach SYST
Fortbildung in Organisationsentwicklung am Moreno-Institut Stuttgart
Fortbildung Systemische Prinzipien Grund- und Aufbaustufe bei Jörg Pannenbäcker
Heilkundliche Psychotherapeutin (Heilpraktikerschein)

Berufliche Tätigkeiten

Als Beraterin von Veränderungsprozessen, Trainerin und Coach selbständig seit 2000
Suchttherapie in Festanstellung in einer Beratungsstelle
Bildungsarbeit mit Erwachsenen und Jugendlichen

Branchenerfahrung

Verkehrsbetriebe
IT Unternehmen
Verlagswesen
Industrietechnik
Immobilienwirtschaft
Öffentliche Verwaltung und Landesbetriebe
Kirche und Diakonie
Psychosoziale Einrichtungen (Pflege, Beratungsstellen, Kinder-und Jugendhilfe)
Bildungszentren
Sportbünde Bund und Land
Verbände und Netzwerke

Wofür ich mit meiner Arbeit sorge

Menschen zu begeistern, den eigenen authentischen Weg zu finden.
Praxisnah sich selbst, das Team und die Strukturen zu erfahren und Neues zu erproben.
Gute Kooperation zu gewählten Zielen im engen Kontakt mit den Auftraggebern.
Bei Veränderungsprozessen zu strukturieren und Raum zu geben für Entwicklungen, die zum Unternehmen passen.
Mit Humor und Tiefgang zu nachhaltigen Ergebnissen zu kommen.

Was mir am Herzen liegt

Menschen dabei zu begleiten, Freude an ihrer Arbeit zu gewinnen und ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln
Veränderungsprozesse nachhaltig zu begleiten
Passgenaue Lösungen für Organisations- und Führungsstrukturen mit den Beteiligten zu erarbeiten, um zukunftsfähig zu sein
Teams in ihrer Zusammenarbeit zu bestärken
Mit innovativen Ansätzen für agile Unternehmensführung zu inspirieren