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Mit Teamgeist

Die Trainer und Berater

Unsere langjährigen Weggefährten, deren Urteilsvermögen und Humor sich nicht nur auf die Arbeitswelt beschränken, genießen bei unseren Kunden einen exzellenten Ruf.

Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitsweise im Abschnitt Trilogie/Methodik.

Mira Amari

Schwerpunkte:

Atem-Stimme-Sprache, Körpersprache, Selbstpräsentation / Auftreten in der Öffentlichkeit, im Dialog mit den Medien, Wirkungsvolle Kommunikation, Begeisternde Rhetorik, Resilienz, Burnout-Prävention, Achtsamkeitstraining, Stressmanagement

Natalia Berrio Andrade

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Praxisberatung, Teamsupervision und -begleitung, Organisationsentwicklung, Konfliktmoderation

Silke Böttcher

Schwerpunkte:

Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation
Teamentwicklung und Moderationen, Coaching, Begleiten von Veränderungsprozessen, Seminare und Workshops in der Natur, Personalentwicklung und -auswahl

Liselotte Ehrhardt

Schwerpunkte:

Kommunikation und Kooperation, Teambuilding und Teamcoaching, Konfliktlösung, Persönlichkeitsentwicklung, Führungscoaching, Moderation

CHRISTOPHER BEGG

Schwerpunkte:

Verhandlungsführung  (z.B. Einkauf, Verkauf, Projekte), Vertriebstraining und –coaching, Einkaufstraining, Führungskräfteentwicklung, Projekt-, Change- und Prozessmanagement, Begleitung in agilen Themen, Workshop-Moderation, Moderation und Präsentation, Teamentwicklung und –begleitung

Karen Ezard

Schwerpunkte:

Trainings und Workshops in den Bereichen Interkulturelles Bewusstsein und Arbeiten, Führungskräfte-Entwicklung. Agile Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Ethisches Handeln, Persönlichkeitsentwicklung.

Walle Gairing

Schwerpunkte:

Systemische Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Agilität mit System, Changemanagement, Teamentwicklung, Naturzyklische lebensdienliche Prozessbegleitung, Trainings zu Diversity, Gender, Frauen in Führung

Bettina Geissler

Schwerpunkte:

Telefon: Training und Coaching , Selbst- und Zeitmanagement , Workshops Arbeitsorganisation im Team

Beate Grams

Schwerpunkte:

Coaching, Workshop-Moderation, Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, , Teamentwicklung, Konfliktlösung, Stressbewältigung

Lorenz Haschtmann

Lorenz Haschtmann

Gründer & geschäftsführender Gesellschafter

Beratung, Mentoring, Coaching, Konzepte, Konflikte, Führung, Strategie, Kundenbetreuung

Jeannette Heerdegen

Schwerpunkte:

Prozessbegleitung (Organisations- & Team-Entwicklung); Coaching, u.a. für Führungskräfte; Betriebliches Gesundheitsmanagement

Katja Hegwein

Schwerpunktthemen:

Agile Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking), Teambuilding und –entwicklung, Charisma (Präsenz, Körpersprache, Stimme), Angewandte Improvisation

katharina höhne

Katharina Höhne

Schwerpunkte:

Training in den Bereichen
(agile) Führungskräfteentwicklung
Kreativitätstechniken und Design Thinking
agiles Mindset Team und Organisation
Konfliktmanagement
Kommunikation und gute Zusammenarbeit
Schwierige Gesprächssituation souverän meistern

Workshop-Moderation, Teamentwicklung und 
-begleitung, generationenübergreifende Zusammenarbeit


Katja Ischebeck

Schwerpunkte:

Potentialdiagnostik und Führungskräfteentwicklung, Personalmanagement, Train the Trainer, Moderationen, Kommunikationstrainings, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Coaching

Frank Juknewicz

Schwerpunkte:

Workshop-Moderation, Führungskräfte-Entwicklung, Teamentwicklung, Stressbewältigung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Train the Trainer, Coaching


Ronald Kallan

Schwerpunkte:

Einzel- und Team-Coaching, Mentoring, Beratung, Workshopmoderation, Strategieentwicklung

Regine von Knoblauch

Schwerpunkte:

Coaching, Führungskräfteentwicklung, Karriereberatung, Workshop-Moderation, Begleitung von Veränderungsprozessen

Jiri van den Kommer

Schwerpunkte:

Coaching, Workshopmoderation, Projektmanagement und 
Training in den Bereichen:
Interkulturelle Kompetenzen, Interkulturelle Führung, Projektmanagement, Change Management, Virtuelle Führung und virtuelles Arbeiten, Moderation und Präsentation, Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement

Rebecca Mertens

Rebecca Mertens

Schwerpunkte:

Coaching, Karriereberatung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbst- und Stressmanagement

Roberta Pezzarossa

Roberta Pezzarossa

Schwerpunkte:

Organisations- und Führungskräfte-Entwicklung in 4 Sprachen:
Changeprozesse, Führungskräfteentwicklung, Interkulturelle Führung und Kompetenzentwicklung, Virtuelle Führungskompetenz, Teamentwicklung, Konfliktlösungen

Dr. Pascale Pouzet

Schwerpunkte:

Interkulturell und Persönlichkeitstypen-gerecht führen, Kommunikation und Zusammenarbeit; Laterale Führung; Changemanagement; Teamprozesse, Führungs- und Fachkräfte begleiten.

Sabine Pump

Schwerpunkte:

Workshop-Moderation

Teamentwicklung und Begleitung von Teamprozessen

Training, Coaching in den Themen: Führungskräfte-Entwicklung, Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement, Projektmanagement für den beruflichen Alltag
-

Katja Rudat

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Coaching, Mentoring, Workshopmoderation, Moderation von Führungsklausuren / -konferenzen, Prozessberatung

Hanna Ruddies

Hanna Ruddies

Schwerpunkte:

Teambuilding und internationale Teamentwicklung & Führung, Sicher präsentieren & moderieren, Konfliktmanagement, Generationsübergreifende Führung, Moderation von Workshops, Virtuelle Kommunikation & Führung

gabriele scheibel

Gabriele Scheibel

Schwerpunkte:

Führungstrainings, Kommunikationstrainings, Moderationen

Christian Schober

Christian Schober

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheitsthemen, Verkaufen/ Verhandeln, Kommunikation, Kundenorientierung, Beschwerdemanagement, Workshopmoderation / Teamentwicklung

Hagen Schurbohm

Schwerpunkte:

Agile- und Workshop-Moderation, Optimierung der Besprechungskultur, Teamentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Entwicklung von Feedbackkultur, Agile Transition, Führen in Veränderung, Agile Führung, Konfliktmanagement, Stressmanagement

ulrich steenken

Ulrich Steenken

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Potenzialerkennung und Persönlichkeitsentwicklung, Working Under Pressure, Konfliktmanagement, Schwierige Gespräche führen

Ausbildung zum internen Facilitator und Trainer


Petra Tölle

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Teamsupervision

Training in den Bereichen:
Führung, Kommunikation, Stress- und Konfliktmanagement, Changemanagement, Moderation,


Claudia Untucht

Claudia Untucht

Gründerin

Begleitung von Führungskräften, Einzelcoaching, Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung, Klärungshilfe, Moderation, Persönlichkeitsentwicklung

Kirstin Vogel

Schwerpunkte:

Kommunikation & Konflikte, Gesundheit & Prävention, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Agile Transformation

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