Hagen Schurbohm - Trainer im TRILOGIE-Team

Hagen
Schurbohm

Trainer, Moderator, Coach

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Arbeitssprachen deutsch • englisch
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Agile Moderation, Workshop-Moderation
Teamentwicklung und -begleitung
Optimierung der Meetingkultur und Meetinglandschaft – durch Beratung, Training und Begleitung
Beratung und Begleitung im Kulturwandel und in Veränderungsprozessen

  • Entwicklung von Feedbackkultur
  • Weiterentwicklung der Führungskultur
  • Agile Transition, Begleitung von Unternehmen hin zu mehr Agilität, Einführung agiler Praktiken, Integration agiler Methoden in klassische Unternehmensstrukturen

Ausbildung von Moderatoren und Facilitatoren
Training im Bereich

  • Kommunikation
  • Führungskräfteentwicklung
  • Führen in Veränderung
  • Agile Führung
  • Agile Moderation
  • Besprechungsmoderation
  • Design Thinking
  • Teamkompetenz

Großgruppenmoderation
Coaching
Agiles Coaching

  • Diplom-Biologe
  • Weiterbildung „Ganzheitliches Projektmanagement“, CBM Management-Beratung, Hamburg
  • Kontaktstudiengang Kommunikation, Organisation und Führung, FH Hamburg
  • Trainer und Prozessbegleiter, 2coach, Hamburg
  • Coach, 2coach, Hamburg
  • Facilitator und Moderator, Kommunikationslotsen
  • Agiler Coach & Agiler Change Manager, Academy4Excellence, Hamburg
  • Systemischer Organisationsberater und Changemanager, ICO, Augsburg
  • Wingwave-Coach, Besser-Siegmund-Institut, Hamburg
  • Fortbildungen: „Organisationsaufstellung“, „Coaching- und Beratungskompetenz mit dem Inneren Team“, Moderationsmethoden „Dynamic Facilitation“ und „Circle“, Genuine Contact Module: „Eine Kultur der Führung etablieren“ und „Gesundheit und Balance in Organisationen“
  • Projektleiter in internationaler Marktforschung
  • IT-Trainer und Projektleiter in Festanstellung
  • Freiberuflicher Trainer, Moderator und Berater für Change & Kultur seit 2003
  • Lehrtrainer in einer Ausbildung zum Changemanager und Organisationsberater
  • Luft- und Raumfahrt
  • Maschinenbau
  • Recht und Steuern
  • IT & Internet
  • Versicherungen
  • Dienstleistung
  • Marketing und Marktforschung
  • Behörden
  • Gesundheit und Pflege
  • bessere und motivierende Zusammenarbeit
  • Klarheit, Orientierung und zielgerichtetes Handeln
  • neue Sichtweisen, Handlungsspielräume und Dialoge
  • Motivation, Selbstvertrauen und Selbstverantwortung
  • Spaß und Lust auf mehr
  • ein wertschätzender Umgang
  • effektive und motivierende Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Klarheit und Potentialentfaltung
  • wirksame und nachhaltige Ansätze und Lösungen
  • gewohnte Muster verlassen
  • Freude bei der Arbeit