Mit Teamgeist

Die Trainer und Berater

Unsere langjährigen Weggefährten, deren Urteilsvermögen und Humor sich nicht nur auf die Arbeitswelt beschränken, genießen bei unseren Kunden einen exzellenten Ruf.

Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitsweise im Abschnitt Trilogie/Methodik.

mira amari

Mira Amari

Schwerpunkte:

Atem-Stimme-Sprache, Körpersprache, Eigenpräsentation / Auftreten in der Öffentlichkeit, Selbstwahrnehmung – Selbstbewußtsein, im Dialog mit den Medien, Wirkungsvolle Kommunikation, Begeisternde Rhetorik

christopher begg

CHRISTOPHER BEGG

Schwerpunkte:

Projekt- und Prozessmanagement, Teamentwicklung und -moderation, Führungskräfteentwicklung, Train-the-Trainer, Moderationsseminare und Workshopmoderation, Changemanagement, Selbst- und Zeitmanagement

NATALIA BERRIO ANDRADE

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Praxisberatung, Teamsupervision und -begleitung, Organisationsentwicklung, Konfliktmoderation

SILKE BÖTTCHER

Schwerpunkte:

Training im Bereich Kommunikation, Führung, Selbsterfahrung und persönliche Entwicklung, Personalentwicklung und -auswahl
Teamentwicklung, Begleitung von Teamprozessen
Coaching
Führungskräftebegleitung
Workshop-Moderation
Begleiten von Veränderungsprozessen

LISELOTTE EHRHARDT

Schwerpunkte:

Training im Bereich Kommunikation und Kooperation, Führung und Leadership, persönliche Ressourcen und Glücksmanagement
Teambuilding und Teamcoaching
Coaching
Persönlichkeitsentwicklung
Karriereberatung
Begleiten von Veränderungsprozessen

KAREN EZARD

Schwerpunkte:

Trainings und Workshops in den Bereichen Interkulturelles Bewusstsein und Arbeiten, Führungskräfte-Entwicklung. Agile Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Ethisches Handeln, Persönlichkeitsentwicklung.

DR. MICHAEL FINKELSTEIN

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Interkulturelle Kompetenz, Change Management, Intuition im Business, Organisationsentwicklung

Walle Gairing

WALLE GAIRING

Schwerpunkte:

Veränderungsprozesse
Team- und Organisationsentwicklung

Trainings:
Führung, Kommunikation, Change, Diversity

BEATE GRAMS

Schwerpunkte:

Trainings in den Bereichen Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Changemanagement, Führungskompetenzen

Coaching, Workshop-Moderation, Teamentwicklung

Lorenz Haschtmann

Schwerpunkte:

Beratung, Mentoring, Coaching, Konzepte, Konflikte, Führung, Strategie, Kundenbetreuung

JEANNETTE HEERDEGEN

Schwerpunkte:

„Neue Arbeit“ (gute Kollaboration, Kultur- und Mindset-Entwicklung der Unternehmen neuen Typs), Resiliente Organisations- und Führungskultur, Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern, Konflikte und „heikle Situationen“, Achtsamkeit

katharina höhne

KATHARINA HÖHNE

Schwerpunkte:

Training in den Bereichen
Kommunikation /Zusammenarbeit,
Konfliktmanagement, Selbstpräsentation,
Kreativitätstechniken, Besprechnungsmoderation;
Workshop-Moderation, Teamentwicklung

KATJA ISCHEBECK

Schwerpunkte:

Potentialdiagnostik und Führungskräfteentwicklung, Personalmanagement, Train the Trainer, Moderationen, Kommunikationstrainings, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Coaching

Frank Juknewicz

Frank Juknewicz

Schwerpunkte:

Workshop-Moderation, Führungskräfte-Entwicklung, Teamentwicklung, Stressbewältigung, Kommunikation und Konflikt

RONALD KALLAN

Schwerpunkte:

Einzel- und Teamcoaching, Mentoring, Beratung, Workshopmoderation, Strategieentwicklung

JIRI VAN DEN KOMMER

Schwerpunkte:

Training, Coaching und Workshopmoderation in den Feldern: Interkulturelle Kompetenzen, Interkulturelle Führung, Führungskräfteentwicklung, Projektmanagement, Moderation und Präsentation, Change Management, Virtuelle Führung und virtuelles Arbeiten, Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement

Rebecca Mertens

Rebecca Mertens

Schwerpunkte:

Coaching, Karriereberatung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbst- und Stressmanagement

DR. MANOUCHEHR MOSHTAGH KHORASANI

Schwerpunkte:

Interkulturelle Kompetenz, internationale Teamentwicklung und -moderation, Führungsseminare, Präsentationsseminare und Public Speaking, Business Ethics

DR. MED. DIRK MÜLLER

Schwerpunkte:

Betriebliches Gesundheitsmanagement, gesunde Führung, Resilienz, Burnoutprophylaxe und –Behandlung, Stressmanagement, Achtsamkeitstraining, Teamentwicklung, lösungsorientiertes Konfliktmanagement mit Aikido Prinzipien

ROBERTA PEZZAROSSA

Schwerpunkte:

Changeprozesse,
Führungskräfteentwicklung,
Interkulturelle Führung und Kompetenzentwicklung,
Virtuelle Führungskompetenz,
Teamentwicklung,
Konfliktlösungen

DR. PASCALE POUZET

Schwerpunkte:

Interkulturelle Zusammenarbeit, Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitstypen gerechte Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit (JPP), Kommunikation, Konfliktmanagement, Change Prozess, Team Coaching und Coaching von Führungs- und Fachkräften

SABINE PUMP

Schwerpunkte:

Führung, Coaching, Interim- und Projektmanagement

SABBATICAL 2019

Katja Rudat

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Mentoring, Karrieremanagement, Workshopmoderation, Kommunikation, Konfliktmanagement

Hanna Ruddies

Hanna Ruddies

Schwerpunkte:

Organisationsentwicklung, Virtuelle Führungskompetenzen, Interkulturelle Kommunikation, Internationale Teamentwicklung, Innovation und Agilität in Unternehmen

gabriele scheibel

GABRIELE SCHEIBEL

Schwerpunkte:

Führungstrainings, Kommunikationstrainings, Moderationen

hagen schurborn

HAGEN SCHURBOHM

Schwerpunkte:

Kommunikation, Führungskräfteentwicklung,
dialogische Führung, Selbstführung,
Workshop-Moderation, Teamentwicklung, Großgruppenmoderation

ulrich steenken

Ulrich Steenken

Schwerpunkte:

Cross Cultural Management Innovationstechniken, Moderatorenausbildung / Train The Trainer, Prozessoptimierung mit KVP, Potenzialanalysen / Assessment Center, Stärkenmanagement & Stärkenentwicklung mit der LIFO®-Methode

PETRA TOELLE

Schwerpunkte:

Führung, Kommunikation, Konflikt, Changemanagement, Teamentwicklung, Train the Trainer, Moderation, Coaching, Stärkenmanagement mit der LIFO®-Methode

Claudia Untucht

Schwerpunkte:

Begleitung von Führungskräften, Coaching, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Klärungshilfe, Konzepte, Moderation, Supervision, Kundenbetreuung

kristin vogel

Kirstin Vogel

Schwerpunkte:

Gesundheit und Prävention, Sozialkompetenz und Softskills, Kreativität und Innovation, Körpersprache, Gruppendynamik, Konflikte, Kundenführung, Teamführung, Selbstführung