Agilität ist in aller Munde - doch was steckt dahinter?

Unser Verständnis von Agiler Führung

Agilität bzw. agile Führung ist zum Riesenthema geworden, ohne dass immer klar ist, was damit eigentlich gemeint ist.
Irgendetwas Fortschrittliches, das ist wohl klar.
Viel mehr aber ist nicht klar, außer, dass der Begriff aus der Softwareentwicklung stammt, wo (Stichwort Scrum) bestimmte Regeln, Prinzipien und Verfahren zu einer Beschleunigung der Produktentwicklung führen.

Das Thema „agile Führung“ beschreibt eigentlich (außerhalb der Softwareentwicklung) die Suche nach Antworten auf die immer höheren Anforderungen, die von der heutigen Arbeitswelt an Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte gestellt werden.
Andere Begriffe dafür sind Führung 2.0 (oder 3.0), New Work und ähnliche.

Diese höheren Anforderungen bestehen zum großen Teil aus gesteigerter Geschwindigkeit und gesteigerter Komplexität. Hinzu kommt, dass junge Mitarbeiter andere Anforderungen an ihr Arbeitsumfeld haben, als es bisher der Fall war.

So entsteht eine Situation, in der das hergebrachte Führungsverständnis nicht mehr trägt: Die Führungskraft kann nicht mehr die beste Fachkraft im Bereich sein, die alles weiß. Sie kann noch nicht einmal der Entscheider sein, über dessen Schreibtisch alles geht. Dazu sind Geschwindigkeit, Komplexität und Mitarbeitererwartung zu hoch. So hoch, dass der Versuch, der Situation mit hergebrachtem Verhalten zu begegnen, zum Ausbrennen führen kann.

Was also dann?

Agile Führung bedeutet sicher, dass die Führungskraft sich als Systemsteuerer versteht. Steuerung eines Systems, von dessen inneren Funktionen sie nicht alles weiß. So wie wir von den komplexen Funktionen unserer Autos wenig wissen, sie aber steuern.

Dazu gehört, dass Hierarchien teilweise aufgelöst werden, dass Macht und Entscheidungsbefugnis teilweise an Mitarbeiter abgegeben wird, dass häufig kommuniziert wird, dass Konflikte schnell bearbeitet werden.
Dass also eine agile Kultur entsteht.

Das ist nichts, was vom Himmel fällt. Es muss von allen Beteiligten eingeübt werden. Dabei können wir helfen.